Si vous vous demandez quel salaire gagne un monteur ou une monteuse de lignes au Québec, vous trouverez des chiffres variés selon l’expérience et le secteur d’emploi. En moyenne, ces professionnels touchent environ entre 30 $ et 53 $ de l’heure, ce qui correspond à un salaire annuel qui peut dépasser 70 000 $.
Ce métier, essentiel au bon fonctionnement du réseau électrique, offre également des avantages sociaux importants, comme des régimes d’assurance et des congés payés. Vos revenus peuvent ainsi augmenter selon votre employeur, votre ancienneté et votre lieu de travail. Comprendre ces données vous aidera à mieux négocier votre salaire ou à planifier votre avenir dans ce domaine.
Points à Retenir
- Rémunération Attractive : Le salaire annuel moyen varie généralement entre 55 000 $ et 87 000 $, pouvant dépasser 200 000 $ avec les heures supplémentaires.
- Progression par Classe : La rémunération augmente significativement avec l’expérience et le passage des classes (de 4 à 1), avec des taux horaires pouvant atteindre 46 $ à 50 $ pour les classes supérieures.
- Hydro-Québec, un Employeur Clé : Offre une grille salariale structurée, des avantages sociaux complets et des opportunités d’heures supplémentaires lucratives.
- Demande Élevée : Les ambitions d’Hydro-Québec et le renouvellement des infrastructures garantissent d’excellentes perspectives d’emploi pour les années à venir.
Salaires des monteurs et monteuses de lignes au Québec
Les revenus des monteurs et monteuses de lignes au Québec varient selon plusieurs critères, notamment la région où vous travaillez, les tendances salariales récentes, et des facteurs spécifiques liés à votre expérience et votre employeur. Ces éléments influencent directement le montant que vous pouvez gagner dans cette profession.
Rémunération moyenne selon la région
Au Québec, le salaire horaire moyen pour un monteur ou une monteuse de lignes du CNP 72203 oscille entre 30,90 $ et 49,20 $. En termes annuels, cela se traduit par un salaire moyen de environ 64 000 $ selon les données régionales.
Certaines régions peuvent offrir des rémunérations plus élevées, particulièrement celles où les infrastructures électriques exigent des compétences techniques accrues ou des conditions de travail plus difficiles. Par exemple, les monteurs travaillant sur des réseaux de transport et production d’électricité gagnent souvent vers 29,89 $ à 53,00 $ par heure.
Les employés syndiqués, notamment chez Hydro-Québec, touchent en moyenne 36,99 $ l’heure avec un salaire annuel autour de 71 168 $, ce qui reflète une stabilité liée aux conventions collectives.
Évolution des salaires au cours des dernières années
Sur les dernières années, la rémunération des monteurs et monteuses de lignes a connu une hausse progressive. Cette augmentation est liée à la demande croissante en main-d’œuvre qualifiée dans le secteur du réseau électrique et à la complexification des technologies utilisées.
Entre 2020 et 2025, les salaires ont globalement augmenté d’environ 10 % à 15 % dans la province. Cette progression reflète aussi la négociation collective et l’ajustement des conditions de travail dans un contexte où la transition énergétique favorise l’emploi de spécialistes du réseau.
Les salaires au Québec sont désormais en moyenne supérieurs de 21 % à la moyenne nationale, avec des professionnels les mieux payés pouvant atteindre plus de 115 000 $ annuellement (90e percentile).
Facteurs influençant le salaire dans la profession
Plusieurs éléments influencent ce que vous pouvez gagner comme monteur ou monteuse de lignes. D’abord, votre niveau d’expérience et de qualification conditionne souvent votre accès à des postes mieux rémunérés. Une certification spécifique ou une expertise dans des zones à haute tension peut faire une différence notable.
Le type d’employeur joue un rôle important. Les entreprises d’État comme Hydro-Québec offrent souvent des salaires plus élevés, ainsi que des avantages sociaux solides, présents chez plus de 96 % des travailleurs du réseau électrique.
Enfin, les conditions de travail, notamment le lieu géographique, le type de lignes (production, transport, distribution) et les horaires, peuvent aussi augmenter votre rémunération grâce aux primes de risque, d’éloignement ou d’heures supplémentaires.
Avantages sociaux et déductions liés au métier de monteur ou monteuse de lignes
En tant que monteur ou monteuse de lignes au Québec, vous bénéficiez de plusieurs protections et avantages liés à votre emploi. Ces éléments incluent notamment des régimes de retraite, des assurances variées, des congés payés ainsi que des prélèvements obligatoires sur votre salaire.
Régimes de pension et de retraite
Votre retraite est assurée par des régimes obligatoires comme le Régime de rentes du Québec (RRQ) et le Régime de pensions du Canada (RPC) si vous avez déjà travaillé ailleurs au pays. Le RRQ vous garantit un revenu de base à la retraite selon vos cotisations.
En plus, plusieurs employeurs offrent un régime de pension complémentaire, souvent à cotisations déterminées. Ce régime vient augmenter vos économies pour la retraite, avec parfois une contribution patronale. Informez-vous sur la nature exacte du régime offert par votre entreprise.
Assurances offertes par les employeurs
Vous pouvez aussi bénéficier d’assurances collectives incluant généralement l’assurance-vie et l’assurance dentaire. Ces protections couvrent vos besoins essentiels, notamment en cas d’accident ou pour les soins dentaires.
Certaines entreprises ajoutent une assurance invalidité qui vous protège en cas d’incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Vérifiez bien les montants assurés et les conditions pour accéder à ces couvertures.
Congés payés et jours de maladie
Vous avez droit à des congés payés incluant les vacances annuelles, dont la durée dépend souvent de votre ancienneté. Ces temps offerts sont essentiels pour récupérer et maintenir un bon équilibre travail-vie personnelle.
Des jours de maladie payés sont aussi prévus, vous permettant de vous absenter sans perte de salaire en cas de maladie. La quantité varie selon les conventions collectives ou les politiques internes.
Détail des taxes et cotisations sur la paie
Chaque salaire est soumis à plusieurs prélèvements. Vous devez cotiser au Régime de rentes du Québec (RRQ), à l’assurance-emploi (AE) et à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) par exemple.
Ces déductions sont automatiques et servent à financer la sécurité sociale, l’assurance chômage et la pension. Vous retrouvez ces retenues sur votre bulletin de paie, avec les montants exacts selon vos gains bruts et plafonds de cotisation annuels.
Fourchettes de Salaires pour les Monteurs de Lignes au Québec
Le salaire d’un monteur de lignes au Québec peut varier considérablement en fonction de l’expérience, de la classe professionnelle, de l’employeur et des heures travaillées. Comprendre ces nuances est essentiel pour anticiper vos revenus potentiels.
Salaire Moyen et Variations Selon l’Expérience
En moyenne, un monteur de lignes au Québec peut s’attendre à un salaire annuel oscillant entre 55 000 $ et 87 000 $. Cependant, ces chiffres peuvent être dépassés avec l’expérience et les heures supplémentaires. Un débutant (classe 4) peut commencer autour de 37,46 $ de l’heure, tandis qu’un monteur expérimenté (classe 1) peut atteindre 46,33 $ à 50,04 $ de l’heure. Sur une base de 1800 heures travaillées par an, un monteur qualifié peut viser un salaire annuel de 90 000 $ ou plus.
- Salaire d’entrée (Apprenti/Classe 4) : Environ 29,03 $ à 37,46 $ de l’heure.
- Salaire d’Expérimenté (Classe 1) : Jusqu’à 46,33 $ à 50,04 $ de l’heure.
- Salaire annuel moyen (toutes expériences confondues) : Environ 64 208 $.
- Potentiel des plus expérimentés : Jusqu’à 115 367 $ annuellement sans les extras importants.
Ces chiffres démontrent une forte progression salariale avec l’accumulation d’expérience et de compétences.
Impact des Heures Supplémentaires et Primes sur le Salaire
Les heures supplémentaires et les diverses primes sont des leviers majeurs pour augmenter considérablement les revenus d’un monteur de lignes. Les urgences (tempêtes, pannes majeures) et les projets spéciaux génèrent régulièrement des besoins en main-d’œuvre additionnelle, souvent rémunérée à un taux majoré (1,5 à 2 fois le taux horaire de base).
- Revenus Exceptionnels : Certains monteurs peuvent dépasser les 200 000 $ annuels, voire atteindre 272 000 $ pour les chefs monteurs les plus dédiés, grâce à une combinaison d’heures supplémentaires intensives et de primes.
- Types de Primes : Primes de fin de semaine, de nuit, de jour férié, de déplacement, d’éloignement (pour les chantiers nordiques comme la Baie-James), et pour le travail en hauteur ou dans des conditions difficiles.
Ces opportunités de majoration font que le métier de monteur de lignes offre un potentiel de gains bien supérieur aux salaires de base annoncés, surtout pour ceux qui sont prêts à s’investir au-delà des heures régulières.
Comparaison avec d’Autres Métiers Similaires au Québec
Le salaire des monteurs de lignes est très compétitif par rapport à d’autres métiers spécialisés au Québec. Pour illustrer, voici une comparaison :
Cette comparaison met en évidence que les monteurs de lignes se positionnent avantageusement, surtout lorsqu’ils exploitent les opportunités d’heures supplémentaires et de primes.
Questions fréquemment posées
Les salaires des monteurs et monteuses de lignes au Québec varient selon plusieurs facteurs comme l’expérience, le lieu de travail et l’évolution de carrière. Vous découvrirez ici les montants moyens, les différences entre les sexes, et les éléments qui influencent la rémunération dans ce métier.
Quel est le salaire moyen d’un monteur de lignes au Québec?
Le salaire moyen d’un monteur de lignes au Québec est d’environ 55 000 $ par an. Cette moyenne peut atteindre près de 100 000 $ pour certains postes, en fonction du niveau de compétence et de l’employeur.
Comment l’expérience influence-t-elle le salaire d’un monteur de lignes électriques?
L’expérience joue un rôle important dans le salaire. Plus vous accumulez d’années dans le domaine, plus votre rémunération augmente. L’expérience peut aussi vous permettre d’accéder à des postes de supervision, mieux payés.
Les monteuses de lignes bénéficient-elles de la même échelle salariale que les monteurs au Québec?
Oui, les monteuses et monteurs de lignes partagent généralement la même échelle salariale. La rémunération est basée sur les compétences et l’expérience, indépendamment du genre.
Quels sont les facteurs qui affectent la rémunération dans le métier de monteur de lignes?
Plusieurs facteurs influent sur la rémunération : votre expérience, la région où vous travaillez, le type d’employeur, et les compétences spécifiques que vous possédez. La réussite à l’examen interprovincial Sceau rouge est aussi un atout.
Y a-t-il des différences de salaire entre les monteurs de lignes en milieu urbain et rural au Québec?
Les salaires peuvent varier selon la zone géographique. Les postes en milieu urbain offrent souvent des salaires légèrement plus élevés en raison des conditions de travail ou de la demande dans ces régions.
Comment l’évolution de carrière impacte-t-elle le salaire dans le domaine du montage de lignes?
Évoluer vers des postes de supervision ou de gestion peut augmenter sensiblement votre salaire. L’acquisition de certifications et d’expériences supplémentaires permet aussi de décrocher des rémunérations plus élevées.
Olivier Bouchard est un citoyen de Québec profondément engagé dans l’amélioration de l’accessibilité des informations administratives pour tous. Il vit dans la ville de Québec et a fondé Vivre-a-quebec.com, une plateforme en ligne qui vise à simplifier les procédures bureaucratiques pour les résidents de la province. Son blogue est devenu une ressource essentielle pour ceux qui cherchent à comprendre et à gérer les démarches complexes du quotidien. Olivier met un point d’honneur à offrir des informations claires, fiables et régulièrement mises à jour pour faciliter la vie des Québécois.
